Werkstroomhandvesten aanmaken

Een charter behoort tot een werkstroom, wat een enkele organisatorische eenheid is zoals Finance, IT of HR. Het legt de scope vast, de doelstellingen vanuit Strategische Richting, de mijlpalen en deliverables, de risico's en de benoemde verantwoordelijke.

Charters en werkplannen zijn dezelfde afspraken in verschillende fasen van hun levenscyclus. Het charter wordt als eerste opgesteld; het accorderen ervan vormt de sjabloon voor het werkplan, zodat u niet twee lijsten hoeft bij te houden die uit elkaar groeien. Het doorsturen van een charter naar het werkplan neemt de datums en de verantwoordelijken mee.

De AI kan een charter opstellen op basis van Strategische Richting en kan aangeven welk doel elke mijlpaal dient. Zoals overal elders komen deze als suggesties op het beslissingsvlak; het charter zelf toont alleen wat u heeft geaccepteerd.