Funcionalitat · Gestió del Canvi
Per això s'acaba abandonant: l'encaix cultural, les comunicacions, l'alineació del lideratge i l'adopció, tot importa, i tot arriba com a més coses a mantenir actualitzades. Aquí la cadència de comunicacions és plantejada i la missatgeria per interlocutor es genera a partir de l'estat del projecte, de manera que la part que normalment implica tornar a escriure surt del pla que ja mantens, amb els mateixos responsables i les mateixes dates que el treball de sistemes.
Parcialment automatitzat, per guanyar-se el seu lloc al programa sense convertir-se en una segona feina.
Complement a Independent / Plus / Pro · Inclòs a Pro Plus i Enterprise.
El costat cultural i conductual de la integració — operacionalitzat, no només de paraula.
Mapeig de l'encaix i les bretxes culturals entre l'adquirent i l'objectiu. Identifiqueu els punts de pressió abans que es manifestin com a rotació de personal. Supervisat conjuntament amb el pla d'integració operativa, no com una reflexió posterior.
Cadència de comunicació amb plantilles — assemblea general del Dia 1, actualitzacions setmanals de lideratge, comunicació mensual a tot el personal, actualitzacions trimestrals per a inversors. Variants de missatges per part interessada generades a partir de l'estat del projecte.
Seguiment del compromís del lideratge, la visibilitat dels patrocinadors i l'alineació entre els equips directius de l'adquirent i l'objectiu. Detecteu la deriva abans de la reunió de transició, quan d'altra manera podria convertir-se en un problema.
Seguiment de l'adopció de noves eines, processos i models operatius a tota la plantilla. Corbes d'adopció per cohort; les cohorts amb retard es detecten per a una intervenció dirigida. Basat en patrons, no en puntuacions.
La Gestió del Canvi s'executa paral·lelament al pla d'integració operativa, no en un silo paral·lel. Les dependències entre fluxos dels fites de CM i les fites operatives es gestionen en un únic lloc.
Les dades de CM s'integren al Copilot de Parts Interessades: els informes de lideratge inclouen el context d'integració cultural, les variants de missatges dels patrocinadors i els senyals d'adopció. Una única font de veritat entre tots els mòduls.
Complement per a la majoria de nivells; inclòs en Pro Plus i Enterprise. Vegeu els preus complets.
| Nivell | Mòdul de Gestió del Canvi |
|---|---|
| Independent | Complement 165 $/mes o 1.980 $/any |
| Independent Plus | Complement 165 $/mes o 1.980 $/any |
| Pro | Complement 165 $/mes o 1.980 $/any |
| Pro Plus | Inclòs |
| Enterprise | Inclòs |
No substituïm cap metodologia — AtlanticM&A operacionalitza la metodologia que aporteu. Prosci ADKAR, els 8 passos de Kotter, el 7-S de McKinsey, el vostre manual intern. La plataforma fa el seguiment de les accions; la metodologia indica quines accions cal fer. Hi ha plantilles disponibles per als principals marcs de referència.
No. No generem puntuacions compostes ni recomanacions automàtiques sobre persones. El seguiment de la integració cultural detecta senyals (canvis de sentiment, risc de rotació de personal, buits en els missatges dels patrocinadors) perquè els humans hi actuïn. L'adopció es fa a nivell de cohort, no individual. Només presentació de dades.
No. No emmagatzemem dades de HRIS (retribució, avaluacions de rendiment, registres individuals). El senyal d'adopció a nivell de cohort, els compromisos d'alineació del lideratge i els patrons de sentiment de les comunicacions — aquest és el nivell de detall. S'integra amb el vostre HRIS únicament per al context de l'organigrama.
Disponible a tots els nivells com a complement ($165/mes o $1.980/any); inclòs a Pro Plus i Enterprise. Útil fins i tot en compromisos IM individuals — la integració cultural és important en qualsevol mida d'operació.
Suport en 15 idiomes per a dades i informes de gestió del canvi. Les variants de context cultural per regió (per exemple, nord-europea, angloamericana, llatinoamericana, est-asiàtica) informen les plantilles de missatgeria. Podeu personalitzar-ho per operació — els patrons són punts de partida, no prescripcions.
Prova gratuïta de 14 dies. Pro Plus i Enterprise inclouen Change Management. Observació SOC 2 Type II en curs · 75 patents presentades.
Comença la prova gratuïta