文化的統合
買収側とターゲット企業の文化的適合性とギャップをマッピング。離職率として表面化する前に、摩擦ポイントを特定します。後付けではなく、業務統合計画と並走して追跡します。
機能 · チェンジマネジメント
文化的統合、コミュニケーション体制、リーダーシップの整合、導入追跡——統合の「ソフト面」を、業務計画と並行して、別サイロではなく一体で運用します。
Independent / Plus / Pro ではアドオン · Pro PlusおよびEnterpriseに含まれます。
統合における文化的・行動的側面を、口先だけでなく実践可能な形で運用します。
買収側とターゲット企業の文化的適合性とギャップをマッピング。離職率として表面化する前に、摩擦ポイントを特定します。後付けではなく、業務統合計画と並走して追跡します。
テンプレート化されたコミュニケーション体制——Day 1全体集会、週次リーダーシップ更新、月次全社報告、四半期投資家向け更新。プロジェクト状態からステークホルダーごとのメッセージバリアントを自動生成。
買収側とターゲット側のリーダーシップ全体において、コミットメント、スポンサーの可視性、整合状況を追跡します。カットオーバー会議で問題化する前に、ずれを早期に検知します。
新ツール、プロセス、および業務モデルの従業員全体への導入状況を追跡します。コホートごとの導入曲線を表示し、遅れているコホートを重点的な介入のために自動抽出。スコアではなくパターン基準で評価します。
チェンジマネジメントは別サイロではなく、業務統合計画と並走します。CMマイルストーンと業務マイルストーン間のクロスストリーム依存関係を一元管理します。
CMデータはステークホルダーCo-Pilotに連携されます——リーダーシップブリーフィングには文化的統合のコンテキスト、スポンサーメッセージのバリアント、導入シグナルが含まれます。モジュール横断で唯一の情報源を維持します。
多くのプランではアドオン、Pro PlusおよびEnterpriseには含まれます。全料金プランをご覧ください。
| プラン | チェンジマネジメントモジュール |
|---|---|
| 独立型 | アドオン $165/月 または $1,980/年 |
| インディペンデント プラス | アドオン $165/月 または $1,980/年 |
| プロ | アドオン $165/月 または $1,980/年 |
| プロ プラス | 含まれます |
| エンタープライズ | 含まれます |
手法を置き換えるものではありません。Atlantic M&A は、お客様がお持ちの手法を業務に組み込む形で機能します。Prosci ADKAR、Kotter の 8 ステップ、McKinsey 7-S、自社独自のプレイブックなど、あらゆる手法に対応しています。プラットフォームはアクションを追跡し、手法はどのアクションを取るべきかを示します。主要なフレームワーク向けのテンプレートもご用意しています。
いいえ。個人に対する複合スコアの算出やアクションの自動推奨は行いません。文化的統合トラッキングは、担当者が対応するためのシグナル(センチメントの変化、離職リスク、スポンサーメッセージングのギャップなど)を可視化します。採用状況はコホートレベルで追跡され、個人レベルでは行いません。データの提示に特化しています。
違います。HRIS データ(報酬、人事評価、個人記録)は保存しません。コホートレベルの採用シグナル、リーダーシップアラインメントのコミットメント、コミュニケーションからのセンチメントパターンが対象の詳細レベルです。組織図のコンテキスト取得のみを目的に、お客様の HRIS と連携します。
すべてのプランでアドオン(月額 $165 または年額 $1,980)としてご利用いただけます。プロ プラスおよびエンタープライズには標準で含まれています。単独の IM 業務でも有用です。文化的統合はあらゆる規模の案件で重要です。
CM データおよびレポートで 15 言語に対応しています。地域ごとの文化的コンテキストバリアント(北欧、アングロアメリカン、ラテンアメリカ、東アジアのベースラインなど)がメッセージングテンプレートに反映されます。案件ごとに上書き可能で、パターンはあくまで出発点であり、規定ではありません。
14 日間の無料トライアル。プロ プラスとエンタープライズには CM が含まれます。SOC2 Type II 認証取得中・特許 75 件申請済み。
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