Skapa stadgar för arbetsflöden

Ett charter tillhör ett arbetsflöde, som är en enskild organisatorisk enhet som Ekonomi, IT eller HR. Det dokumenterar scope, de mål det bär med sig från Strategic Direction, dess milstolpar och leverabler, dess risker och den ansvarige.

Charter och arbetsplaner är samma åtaganden i olika skeden av sin livscykel. Chartret skapas först; när det godkänns används det som mall för arbetsplanen, så du behöver inte underhålla två listor som glider isär. Att föra över ett charter till arbetsplanen tar med sig datum och ansvariga.

AI:n kan utforma ett charter utifrån Strategic Direction och kan ange vilket mål varje milstolpe levererar. Precis som på andra ställen presenteras dessa som förslag på beslutsnivån; själva charterposten visar bara det du har godkänt.