Centrum Pomocy

Zarządzanie i zespół

Konfiguracja struktury zarządzania

Ład korporacyjny definiuje skład komitetu sterującego, role w biurze zarządzania integracją (IMO) oraz liderów poszczególnych obszarów roboczych — tak aby każda decyzja miała właściciela i ścieżkę eskalacji.

Określ strukturę projektu: kto zasiada w komitecie sterującym, kto kieruje biurem zarządzania integracją i kto prowadzi każdy obszar roboczy.

Osoby tu wymienione to rekordy, nie miejsca. Członek komitetu sterującego, który nigdy się nie loguje, nic nie kosztuje i nadal powinien figurować na schemacie, bo schemat dotyczy odpowiedzialności, a nie licencji. Płatnego miejsca potrzebuje wyłącznie osoba, która loguje się i może edytować; przeglądanie jest bezpłatne.

Ład korporacyjny wyznacza ramy dla eskalacji: zablokowany element ma przypisanego właściciela i określone miejsce, do którego trafia kolejna decyzja.

Zarządzanie i zespół

Nie możesz znaleźć tego, czego szukasz? Skontaktuj się z pomocą techniczną