Crea i charter dei flussi di lavoro

Un charter appartiene a un workstream, ovvero una singola unità organizzativa come Finance, IT o HR. Registra il perimetro, gli obiettivi derivati dalla Strategic Direction, le milestone e i deliverable, i rischi e il responsabile nominato.

I charter e i piani di lavoro rappresentano gli stessi impegni in fasi diverse del loro ciclo di vita. Il charter viene redatto per primo; approvarlo genera il piano di lavoro come template, evitando così di mantenere due elenchi che divergono nel tempo. Trasferire un charter al piano di lavoro porta con sé le date e gli assegnatari.

L'AI può redigere un charter a partire dalla Strategic Direction e indicare a quale obiettivo risponde ogni milestone. Come in ogni altro contesto, i suggerimenti arrivano sulla superficie decisionale; il record del charter mostra solo ciò che hai accettato.