Primi Passi
Capire i tipi di progetto
Il tipo di progetto definisce il vocabolario delle fasi per l'intero progetto, quindi vale la pena dedicarci trenta secondi di riflessione prima di crearlo.
La scelta del tipo ha un effetto sostanziale: definisce le fasi obbligatorie, gli stadi nominati per cui il Charter raggruppa i contenuti, che la Roadmap organizza e a cui i task del piano di lavoro fanno riferimento. Tutto il resto si adatta di conseguenza.
I tipi
- Integrazione (Pre-Closing, Giorno 1, Primi 30 Giorni). Un'acquisizione buy-side che state incorporando.
- Cessione buy-side (Pre-Closing, Giorno 1, Primi 90 Giorni). Siete l'acquirente di un carve-out e state avviando il business.
- Cessione sell-side (Pre-Separazione, Giorno della Separazione, Primi 90 Giorni). Siete il venditore, state redigendo l'addendum TSA e gestendo la transizione dei servizi.
- Trasformazione (Pianificazione, Pilota). Un programma senza closing e senza cutover, strutturato in due fasi anziché tre, seguite da ondate di rollout.
- Value creation e Agentic transformation ereditano la struttura della Trasformazione.
- Migrazione cloud deriva le proprie fasi dal modello del provider: Valuta, Mobilita, Migra su AWS; Valuta, Prepara, Migra su Azure. Cloud Migration Pro è disponibile tramite AWS Marketplace.
Perché le fasi obbligatorie non possono essere rinominate
Il nome della fase è la chiave del vocabolario. Charter, task del piano di lavoro e Roadmap vi fanno riferimento per nome: rinominarla comporterebbe uno scollegamento silenzioso. Le date restano completamente modificabili, mentre tutte le fasi al di fuori del blocco obbligatorio — la coda trimestrale, i trimestri di uscita dal TSA, le ondate di rollout — possono essere aggiunte, rinominate o eliminate liberamente.
Scegliere tra due tipi simili
Chiedetevi qual è il vostro Giorno 1. Se esiste una data di cutover verso cui è orientato l'intero programma, uno dei tipi deal è la scelta giusta. In caso contrario, scegliete Trasformazione. Un carve-out che state acquistando è una cessione buy-side, anche se sembra un'integrazione, perché il lavoro si concentra nei primi 90 giorni, non nei primi 30.
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